Wenn Stimmen in Resonanz gehen, wird Zusammenarbeit zu Bewegung.
In einer Welt, in der Kommunikation oft funktioniert, aber selten berührt, braucht es Räume für echte Verbindung.
Teams, die sich wirklich begegnen, sind lebendig. Führungskräfte, die präsent sind, schaffen Vertrauen. Stimmen, die klingen, schaffen Wirkung.
In meiner Arbeit mit Teams geht es um mehr als klare Worte – es geht darum, einander wahrzunehmen, sich gegenseitig verstehen, und eine gemeinsame Sprache aus Präsenz, Ausdruck und Resonanz zu finden.
Präsenz ist kein individueller Zustand – sie entsteht im Raum dazwischen.
Zwischen
Menschen, in Begegnung, in Kommunikation.
Was diese Arbeit bewirkt:
Wenn ein Team in Resonanz kommt, verändert sich alles:
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Teams erleben mehr Vertrauen und Klarheit
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Kommunikation wird lebendiger, ehrlicher, wirkungsvoller
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Führungskräfte gewinnen an Ausstrahlung und Präsenz
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Emotionale Kompetenz und Resonanzfähigkeit wachsen
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Entscheidungen werden mutiger, Beziehungen stabiler
Und genau hier beginnt meine Arbeit mit Gruppen und Organisationen.
Mögliche
Formate
Workshops & Teamtage
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Präsenz, Stimme und Wirkung im Team
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Kommunikation in Verbindung statt aus Kontrolle
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Energie und Ausdruck in der Führung
Führungskräfte-trainings
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Authentisch führen: Wirkkraft und emotionale Intelligenz
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Stimme als Führungsinstrument
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Präsenz in schwierigen Gesprächen und Konflikten
Retreats & Entwicklungsräume
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Räume für Teamkultur, Vertrauen, Verbindung und Resonanz
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Emotionen, Bewegung und Ausdruck als Basis echter Verbindung
Alle Formate werden individuell auf das Team und die jeweilige Zielsetzung abgestimmt.
Diese Arbeit ist kein Training im klassischen Sinn.
Sie ist eine Einladung, Wirkkraft und Beziehung neu zu denken –
und lebendig werden zu lassen, ohne an Professionalität zu verlieren.
Ob als Impulsworkshop, als Prozessbegleitung oder als offenes Team-Retreat – ich entwickle Formate, die zu eurer Kultur, eurer Dynamik und euren Zielen passen.
Gemeinsam finden wir den passenden Rahmen, um Wirkung und Verbindung in deinem Team neu zu gestalten.
Führungspersönlichkeiten, Unternehmen und Branchen stehen vor einer zentralen Herausforderung:
Menschen mitnehmen - statt nur zu schulen, ein Team aus Multiplikatoren bilden.
Veränderung nicht nur anstoßen, sondern wirklich verankern - erst wenn Menschen die Veränderung fühlen, wird sie zur neuen Realität.
Willkommen
in meiner Welt.
Präsenz – im Körper, in der Stimme, im Moment
Authentizität – Wahrheit zeigen, nicht inszenieren
Bewusstsein – wahrnehmen, was ist, ohne Bewertung
Verbindung – zu sich selbst & in Begegnungen
Mut – echt zu sein, auch wenn es unbequem wird
Über mich...
Ich bin Schauspielerin, Musicaldarstellerin, Coach und Impulsgeberin für bewusste Transformation – auf der Bühne, im Leben und im Beruf.
Seit meinem sechsten Lebensjahr stehe ich vor der Kamera und auf der Bühne, seit über 25 Jahren auf internationalen Bühnen in ganz Europa und in zahlreichen TV-Produktionen.
Ich weiß, was es bedeutet, sich zu zeigen, zu kommunizieren, zu berühren – mit Stimme, Körper, Emotion und Bewusstsein.
Doch mein eigener Weg hat mich an einen Wendepunkt geführt: den Moment, in dem ich ohne Rolle auf der Bühne stand. Ohne Text, ohne Schutz, einfach da – in meiner Wahrheit.
Das war der Beginn meiner eigentlichen Arbeit: Menschen zu begleiten, sich selbst authentisch zu zeigen, ihre Beziehungskompetenz zu stärken und echte Präsenz zu leben.
Feedbacks
Ich habe nie gedacht, dass ich als Führungskraft mal mit meinem Team über echte Gefühle sprechen würde. Im Training mit Mandy-Marie wurde mir klar, warum wir in Meetings immer so aneinander vorbeigeredet haben: Weil keiner sich getraut hat, ehrlich zu sein. Seit wir angefangen haben, die Dinge offen zu benennen – auch wenn’s unangenehm ist – haben wir eine komplett andere Teamdynamik. Plötzlich kommen von allein Ideen, Eigenverantwortung, sogar richtige Freude an den Projekten. Und das, was ich am meisten mitgenommen habe: Ich muss nicht mehr jeden Tag diese harte, unnahbare Rolle spielen.
Ich habe gespürt wieviel Energie in mir steckt und Vertrauen gespürt. Ich habe mich besser kennengelernt und fühle mich viel mehr mit mir verbunden. Ich gehe noch klarer und aktiver in die Gespräche mit anderen.
Ich kann mit schwierigen Themen viel besser umgehen, ruhig bleiben anstatt ins Drama zu gehen. Ich habe viel mehr den Mut zu bleiben und so zu sein wie ich wirklich bin, also keine verschönerte und distanzierte Version von mir sein zu müssen.
Ich habe nie gedacht, dass ich als Führungskraft mal mit meinem Team über echte Gefühle sprechen würde. Im Training mit Mandy-Marie wurde mir klar, warum wir in Meetings immer so aneinander vorbeigeredet haben: Weil keiner sich getraut hat, ehrlich zu sein. Seit wir angefangen haben, die Dinge offen zu benennen – auch wenn’s unangenehm ist – haben wir eine komplett andere Teamdynamik. Plötzlich kommen von allein Ideen, Eigenverantwortung, sogar richtige Freude an den Projekten. Und das, was ich am meisten mitgenommen habe: Ich muss nicht mehr jeden Tag diese harte, unnahbare Rolle spielen.
Die Trainings mit Mandy-Marie ist für jeden geeignet, der endlich mehr ins fühlen und spüren kommen mag und offener mit allem was sich zeigt umgehen möchte. Ich merke, dass ich ein offenerer Mensch geworden bin und auch mittlerweile über Themen spreche, die mir in der Vergangenheit unangenehm waren. Dies ist ein tolles Gefühl und hat unser Team näher zusammen gebracht.
Ich bin von den Trainings und der Arbeit von Mandy-Marie auf ganzer Linie begeistert. Die Detailverliebtheit der Organisation – wirklich ALLES war durchdacht und sinnvoll abgestimmt, selbst die kleinsten Details – hat mich tief beeindruckt. Den Rahmen, den Mandy-Marie schafft ermöglichte eine tiefe, offene Verbindung, in der sich jeder authentisch zeigen konnte. Die Einheit, die jetzt unser Team lebt, gibt mir selbst so viel Zuversicht und das überträgt sich aufs gesamte Unternehmen. Danke, das ist ein großartiges Gefühl!
Wir dachten, wir brauchen ein Führungskräftetraining, um 'effizienter' zu werden. Was wir bekommen haben, war viel mehr: Du hast uns gespiegelt, wie weit weg wir von echter Verbindung waren. Wie sehr wir alle Fassade gespielt haben. Und wie sehr genau das unser Wachstum blockiert hat. Heute feiern wir Erfolge gemeinsam, wir lachen wieder zusammen – und Konflikte sprechen wir an, bevor sie eskalieren. Führung ist für mich heute nicht mehr: 'Ich muss die Kontrolle behalten', sondern: 'Ich schaffe den Raum, in dem andere groß werden'. Und das fühlt sich nicht nur besser an, es zeigt sich auch in unseren Ergebnissen.
Bestandteile meines Angebots
individuell wählbar
1. Individuelle Planung & Kickoff – Wir machen es persönlich!
Bevor es losgeht, lerne ich dich und euer Unternehmen intensiv kennen. Wir tauchen gemeinsam in eure echten Herausforderungen ein.
Ich entwickle ein maßgeschneidertes Konzept für dich und dein Team. Schon jetzt involvieren wir euer Team – damit alle Bock auf Veränderung haben, statt nur "Pflichtprogramm".
4. "Living Leadership" – Euer Alltag wird zum Übungsfeld.
Zwischen den Mentorship Days bekommst du konkrete Aufgaben und Reflexionen. Damit du sofort umsetzt – und deine Mitarbeiter spüren: Hier passiert echt was.
Damit ihr als Team Schritt für Schritt die Kultur baut, die ihr euch wünscht.
2. Deep Dive Retreat – Raus aus dem Alltag. Rein ins echte Miteinander.
3 Tage an einer wunderschönen Location – für echte Transformation.
Hier passiert das, was in den Büros nie Platz findet:
Sich wirklich kennenlernen. Tiefer gehen, Emotionen zeigen, echte Verbindung aufbauen.
Der emotionale Startschuss, der eure Kultur verändert.
5. 1:1 Leader-Mentorship Coachings – Deine persönliche Tiefe.
Je nach Teamgröße kann das als Vertiefung hinzukommen. Für noch mehr Klarheit, Mut und Umsetzung: Individuelle Mentorings, um deine Themen tief anzuschauen.
Dein persönlicher Raum für alles, was dich als Leader bewegt.
3. Leader -Mentorship Days – Führung neu leben!
2 Tage – 3 bis 4 Mal im Jahr.
Hier stärken wir, was euch wachsen lässt:
gelebte Wissensvermittlung, üben und ausprobieren, Raum geben und halten, fühlen, verbinden und Spaß haben.
Hier lernt ihr (Selbst-) Führung leben und lieben.
6. Interne Mastermind – Euer exklusiver Sparringsraum.
Regelmäßige, virtuelle Treffen mit allen Teilnehmer:innen. Austausch zu echten aktuellen Situationen. Live Coachings & Impulse zu euren Themen.
Gemeinsam wachsen, voneinander lernen, echte Verbindung auch digital leben. Führung hört nicht nach dem Training auf – sondern wird Teil eurer DNA.
Die Politik wird diesen Wandel nicht herbeiführen.
Die wahren Helden sitzen längst in den Führungsetagen.
Sie sind es, die die neue (Arbeits-) Welt gestalten.
Ihr Verhalten entscheidet, ob Menschen in ihrem Job aufblühen –
oder innerlich kündigen.
Ihr Verhalten entscheidet, ob Menschen über sich hinauswachsen und Verantwortung übernehmen oder Dienst nach Vorschrift machen.
Changemaker
weitere
Feedbacks
Mandy-Marie hat der Gruppe einen wundervollen Raum geboten, in dem sich alle öffnen konnten und alles sein durfte, wirklich alles. Ich habe mich sehr sicher gefühlt und habe unglaublich viele Impulse und direkte Veränderung mitnehmen können, aus den Übungen und auch durch den offenen Austausch. Ich kann nur jedem Unternehmen raten, die Arbeit mit Mandy-Marie zu nutzen und mutig zu sein. Es lohnt sich!
Ich bin sehr motiviert und mit offenen Herzen nach Hause gefahren. Die vergangenen Wochen hatte ich den Eindruck ich bin viel mehr im Jetzt, ich sprudel vor Tatendrang und Energie, in einer Art und Weise, die ich noch nicht kannte. Ich fühle mich klarer und freier.
Ich gehe mit neuem Mut, Vertrauen, Leichtigkeit und Klarheit aus dem Training hervor und fühle mich erfüllt und inspiriert. Ich habe mich total wohlgefühlt und durfte einfach ich selbst sein. Mandy-Marie hat die Fähigkeit Menschen zu motivieren, zu begeistern und zu bestärken ihren Weg als Vorbilder mutig zu gehen und ich liebe es wie sie alles mit Liebe zum Detail plant, sodass alle Sinne angesprochen werden.
Durch die speziellen Übungen und den Austausch mit meinen Kollegen konnte ich diese Trainings nicht nur erleben, sondern wirklich spüren – und das hat in mir eine unglaubliche Motivation ausgelöst. Schon jetzt merke ich, dass ich mit mehr Leichtigkeit und Freude in die Meetings und Gespräche gehe.
Die Begletung mit Mandy-Marie war für uns ein großer Schritt aus der Komfortzone und die beste Entscheidung für die Weiterentwicklung unseres Teams! Wir durften erleben, was es heißt, Nähe und Emotionen zuzulassen, ohne an Stärke und Autorität zu verlieren. Ich fühle mich unglaublich leicht.
