Vom Chef zum Mentor – Führung auf Augenhöhe, die begeistert.
Führung ist mehr als Strategie – sie ist Energie. Mehr als Management – sie ist Beziehung. Gesunde Beziehungen entstehen nicht, wenn wir emotionslos sind und auf Distanz bleiben.
Führung ist geprägt von veralteten Überzeugungen über Professionalität:
❌ „Emotionen haben im Business nichts verloren.“
❌ „Führung braucht Kontrolle und klare Hierarchien.“
❌ „Professionalität bedeutet, distanziert und sachlich zu bleiben.“
Doch genau diese Denkmuster sorgen für innere Erschöpfung, träge Teams und uninspirierte Zusammenarbeit. Wenn Nähe, Lebensfreude und echtes Vertrauen fehlen, erstickt Professionalität das Potenzial, statt es zu entfalten.
Führung darf
leicht sein.
Sie darf Spaß machen. Und sie macht erfolgreicher, wenn sie belebt – statt auszubremsen.
Inhouse - Trainings
für Führungsteams -
vom Boss zum Mentor
Bestandteile des Programms
1. Individuelle Planung & Kickoff – Wir machen es persönlich!
Bevor es losgeht, lerne ich dich und euer Unternehmen intensiv kennen. Wir tauchen gemeinsam in eure echten Herausforderungen ein.
Ich entwickle ein maßgeschneidertes Konzept für dich und dein Team. Schon jetzt involvieren wir euer Team – damit alle Bock auf Veränderung haben, statt nur "Pflichtprogramm".
4. "Living Leadership" – Euer Alltag wird zum Übungsfeld.
Zwischen den Mentorship Days bekommst du konkrete Aufgaben und Reflexionen. Damit du sofort umsetzt – und deine Mitarbeiter spüren: Hier passiert echt was.
Damit ihr als Team Schritt für Schritt die Kultur baut, die ihr euch wünscht.
2. Deep Dive Retreat – Raus aus dem Alltag. Rein ins echte Miteinander.
3 Tage an einer wunderschönen Location – für echte Transformation.
Hier passiert das, was in den Büros nie Platz findet:
Sich wirklich kennenlernen. Tiefer gehen, Emotionen zeigen, echte Verbindung aufbauen.
Der emotionale Startschuss, der eure Kultur verändert.
5. 1:1 Leader-Mentorship Coachings – Deine persönliche Tiefe.
Je nach Teamgröße kann das als Vertiefung hinzukommen. Für noch mehr Klarheit, Mut und Umsetzung: Individuelle Mentorings, um deine Themen tief anzuschauen.
Dein persönlicher Raum für alles, was dich als Leader bewegt.
3. Leader -Mentorship Days – Führung neu leben!
2 Tage – 3 bis 4 Mal im Jahr.
Hier stärken wir, was euch wachsen lässt:
gelebte Wissensvermittlung, üben und ausprobieren, Raum geben und halten, fühlen, verbinden und Spaß haben.
Hier lernt ihr (Selbst-) Führung leben und lieben.
6. Interne Mastermind – Euer exklusiver Sparringsraum.
Regelmäßige, virtuelle Treffen mit allen Teilnehmer:innen. Austausch zu echten aktuellen Situationen. Live Coachings & Impulse zu euren Themen.
Gemeinsam wachsen, voneinander lernen, echte Verbindung auch digital leben. Führung hört nicht nach dem Training auf – sondern wird Teil eurer DNA.
Die Politik wird diesen Wandel nicht herbeiführen.
Die wahren Helden sitzen längst in den Führungsetagen.
Sie sind es, die die neue (Arbeits-) Welt gestalten.
Ihr Verhalten entscheidet, ob Menschen in ihrem Job aufblühen –
oder innerlich kündigen.
Ihr Verhalten entscheidet, ob Menschen über sich hinauswachsen und Verantwortung übernehmen oder Dienst nach Vorschrift machen.
Changemaker
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Feedbacks
Ich habe nie gedacht, dass ich als Führungskraft mal mit meinem Team über echte Gefühle sprechen würde. Im Training mit Mandy-Marie wurde mir klar, warum wir in Meetings immer so aneinander vorbeigeredet haben: Weil keiner sich getraut hat, ehrlich zu sein. Seit wir angefangen haben, die Dinge offen zu benennen – auch wenn’s unangenehm ist – haben wir eine komplett andere Teamdynamik. Plötzlich kommen von allein Ideen, Eigenverantwortung, sogar richtige Freude an den Projekten. Und das, was ich am meisten mitgenommen habe: Ich muss nicht mehr jeden Tag diese harte, unnahbare Rolle spielen.
Ich habe gespürt wieviel Energie in mir steckt und Vertrauen gespürt. Ich habe mich besser kennengelernt und fühle mich viel mehr mit mir verbunden. Ich gehe noch klarer und aktiver in die Gespräche mit anderen.
Ich kann mit schwierigen Themen viel besser umgehen, ruhig bleiben anstatt ins Drama zu gehen. Ich habe viel mehr den Mut zu bleiben und so zu sein wie ich wirklich bin, also keine verschönerte und distanzierte Version von mir sein zu müssen.
Ich habe nie gedacht, dass ich als Führungskraft mal mit meinem Team über echte Gefühle sprechen würde. Im Training mit Mandy-Marie wurde mir klar, warum wir in Meetings immer so aneinander vorbeigeredet haben: Weil keiner sich getraut hat, ehrlich zu sein. Seit wir angefangen haben, die Dinge offen zu benennen – auch wenn’s unangenehm ist – haben wir eine komplett andere Teamdynamik. Plötzlich kommen von allein Ideen, Eigenverantwortung, sogar richtige Freude an den Projekten. Und das, was ich am meisten mitgenommen habe: Ich muss nicht mehr jeden Tag diese harte, unnahbare Rolle spielen.
Die Trainings mit Mandy-Marie ist für jeden geeignet, der endlich mehr ins fühlen und spüren kommen mag und offener mit allem was sich zeigt umgehen möchte. Ich merke, dass ich ein offenerer Mensch geworden bin und auch mittlerweile über Themen spreche, die mir in der Vergangenheit unangenehm waren. Dies ist ein tolles Gefühl und hat unser Team näher zusammen gebracht.
Ich bin von den Trainings und der Arbeit von Mandy-Marie auf ganzer Linie begeistert. Die Detailverliebtheit der Organisation – wirklich ALLES war durchdacht und sinnvoll abgestimmt, selbst die kleinsten Details – hat mich tief beeindruckt. Den Rahmen, den Mandy-Marie schafft ermöglichte eine tiefe, offene Verbindung, in der sich jeder authentisch zeigen konnte. Die Einheit, die jetzt unser Team lebt, gibt mir selbst so viel Zuversicht und das überträgt sich aufs gesamte Unternehmen. Danke, das ist ein großartiges Gefühl!
Wir dachten, wir brauchen ein Führungskräftetraining, um 'effizienter' zu werden. Was wir bekommen haben, war viel mehr: Du hast uns gespiegelt, wie weit weg wir von echter Verbindung waren. Wie sehr wir alle Fassade gespielt haben. Und wie sehr genau das unser Wachstum blockiert hat. Heute feiern wir Erfolge gemeinsam, wir lachen wieder zusammen – und Konflikte sprechen wir an, bevor sie eskalieren. Führung ist für mich heute nicht mehr: 'Ich muss die Kontrolle behalten', sondern: 'Ich schaffe den Raum, in dem andere groß werden'. Und das fühlt sich nicht nur besser an, es zeigt sich auch in unseren Ergebnissen.
Warum ich?
Ich bin Mandy-Marie Mahrenholz, TV-bekannte Schauspielerin und Expertin, für lebendige Führung und Markenbotschafterin der neuen Arbeitswelt, die Nähe schafft und Lebensfreude lebt.
Als ehemalige Profisportlerin und Schauspielerin, mit über 20 Jahren Erfahrung in der Film-, Medien und Theaterwelt, einer Welt, in der es darum geht, Menschen zu berühren, Emotionen auszulösen und sie wirklich mitzunehmen.
Das gilt nicht nur für die Bühne oder die Leinwand.
In der Führung, im Business und auf großen Bühnen geht es um genau dasselbe.
Führungspersönlichkeiten, Unternehmen und Branchen stehen vor einer zentralen Herausforderung:
Menschen mitnehmen - statt nur zu schulen, ein Team aus Multiplikatoren bilden.
Veränderung nicht nur anstoßen, sondern wirklich verankern - erst wenn Menschen die Veränderung fühlen, wird sie zur neuen Realität.
Feedbacks
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Mandy-Marie hat der Gruppe einen wundervollen Raum geboten, in dem sich alle öffnen konnten und alles sein durfte, wirklich alles. Ich habe mich sehr sicher gefühlt und habe unglaublich viele Impulse und direkte Veränderung mitnehmen können, aus den Übungen und auch durch den offenen Austausch. Ich kann nur jedem Unternehmen raten, die Arbeit mit Mandy-Marie zu nutzen und mutig zu sein. Es lohnt sich!
Ich bin sehr motiviert und mit offenen Herzen nach Hause gefahren. Die vergangenen Wochen hatte ich den Eindruck ich bin viel mehr im Jetzt, ich sprudel vor Tatendrang und Energie, in einer Art und Weise, die ich noch nicht kannte. Ich fühle mich klarer und freier.
Ich gehe mit neuem Mut, Vertrauen, Leichtigkeit und Klarheit aus dem Training hervor und fühle mich erfüllt und inspiriert. Ich habe mich total wohlgefühlt und durfte einfach ich selbst sein. Mandy-Marie hat die Fähigkeit Menschen zu motivieren, zu begeistern und zu bestärken ihren Weg als Vorbilder mutig zu gehen und ich liebe es wie sie alles mit Liebe zum Detail plant, sodass alle Sinne angesprochen werden.
Durch die speziellen Übungen und den Austausch mit meinen Kollegen konnte ich diese Trainings nicht nur erleben, sondern wirklich spüren – und das hat in mir eine unglaubliche Motivation ausgelöst. Schon jetzt merke ich, dass ich mit mehr Leichtigkeit und Freude in die Meetings und Gespräche gehe.
Die Begletung mit Mandy-Marie war für uns ein großer Schritt aus der Komfortzone und die beste Entscheidung für die Weiterentwicklung unseres Teams! Wir durften erleben, was es heißt, Nähe und Emotionen zuzulassen, ohne an Stärke und Autorität zu verlieren. Ich fühle mich unglaublich leicht.